Atua coordenando, controlando e executando as atividades de administração de pessoal; recrutamento, capacitação e treinamento; aplicação da legislação de pessoal; serviços gerais e atividades auxiliares, bem como orientando e acompanhando as unidades descentralizadas da FUNAI no cumprimento das normas vigentes destas áreas.

Integram o Departamento quatro coordenações: Coordenação de Gestão de Pessoal, Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento, Coordenação de Legislação de Pessoal e Coordenação de Serviços Gerais.

À Coordenação de Gestão de Pessoal compete coordenar, supervisionar, controlar e executar as atividades relativas a cadastro, aposentadoria, pensão, lotação e pagamento de pessoal, garantindo e promovendo o interesse do servidor.

À Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento compete planejar, analisar, executar, supervisionar e avaliar as atividades de recrutamento, seleção e capacitação de pessoal, avaliação de desempenho e estágio.

À Coordenação de Legislação Pessoal compete zelar e orientar quanto à aplicação da legislação e jurisprudência relacionados com assuntos de pessoal, instruir processos referentes a enquadramento, direitos e deveres, vantagens e responsabilidades dos servidores, bem como os referentes à ação disciplinar.

À Coordenação de Serviços Gerais compete supervisionar, controlar e executar, no nível da administração central, as atividades relacionadas à expedição e protocolo, telecomunicações, transporte, manutenção, aquisição, controle, guarda, distribuição e alienação de bens materiais, bem como à contratação de obras e serviços.

Atua coordenando, controlando e executando as atividades de administração de pessoal; recrutamento, capacitação e treinamento; aplicação da legislação de pessoal; serviços gerais e atividades auxiliares, bem como orientando e acompanhando as unidades descentralizadas da FUNAI no cumprimento das normas vigentes destas áreas.

Integram o Departamento quatro coordenações: Coordenação de Gestão de Pessoal, Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento, Coordenação de Legislação de Pessoal e Coordenação de Serviços Gerais.

À Coordenação de Gestão de Pessoal compete coordenar, supervisionar, controlar e executar as atividades relativas a cadastro, aposentadoria, pensão, lotação e pagamento de pessoal, garantindo e promovendo o interesse do servidor.

À Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento compete planejar, analisar, executar, supervisionar e avaliar as atividades de recrutamento, seleção e capacitação de pessoal, avaliação de desempenho e estágio.

À Coordenação de Legislação Pessoal compete zelar e orientar quanto à aplicação da legislação e jurisprudência relacionados com assuntos de pessoal, instruir processos referentes a enquadramento, direitos e deveres, vantagens e responsabilidades dos servidores, bem como os referentes à ação disciplinar.

À Coordenação de Serviços Gerais compete supervisionar, controlar e executar, no nível da administração central, as atividades relacionadas à expedição e protocolo, telecomunicações, transporte, manutenção, aquisição, controle, guarda, distribuição e alienação de bens materiais, bem como à contratação de obras e serviços.